国有企业改制国家是否有规定必须按上一年本地区的社平工资进行补偿

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~*诗情画意*~   2022-07-25   3681浏览
已有441条回答
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sofa上的猫
2022-08-25

首先,改制文件要执行国家的、省里的,还有地市的,具体要结合你所在地的相关文件规定。另外,职工安置补偿费大多是结合你个人及所在单位的上一年平均工资情况。本地区的社会平均工资是参考。如你个人上一年平均工资超过企业平均工资,个人超出幅度及企业平均工资与社会平均工资比超过幅度均没有达到调整上限,原则就按你个人的。如你个人的未达到企业平均的,原则上就给你按企业平均的。总之会照顾全体职工利益。此外,具体方案还要结合你所在企业的实际情况。是否具备支付能力等等。

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马路口的miraale
2022-08-22

首先,改制文件要执行国家的、省里的,还有地市的,具体要结合你所在地的相关文件规定。另外,职工安置补偿费大多是结合你个人及所在单位的上一年平均工资情况。本地区的社会平均工资是参考。如你个人上一年平均工资超过企业平均工资,个人超出幅度及企业平均工资与社会平均工资比超过幅度均没有达到调整上限,原则就按你个人的。如你个人的未达到企业平均的,原则上就给你按企业平均的。总之会照顾全体职工利益。此外,具体方案还要结合你所在企业的实际情况。是否具备支付能力等等。

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真真麻烦啊
2022-08-20

首先,改制文件要执行国家的、省里的,还有地市的,具体要结合你所在地的相关文件规定。另外,职工安置补偿费大多是结合你个人及所在单位的上一年平均工资情况。本地区的社会平均工资是参考。如你个人上一年平均工资超过企业平均工资,个人超出幅度及企业平均工资与社会平均工资比超过幅度均没有达到调整上限,原则就按你个人的。如你个人的未达到企业平均的,原则上就给你按企业平均的。总之会照顾全体职工利益。此外,具体方案还要结合你所在企业的实际情况。是否具备支付能力等等。

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