不同的国有企业员工编制一样吗,从一个国企到另一个企业编制可以带着走吗?

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吴晗晓美眉   2022-01-11   2785浏览
已有1431条回答
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向着好吃奔跑
2022-01-17

国企现在也没有什么编制的规定,都是实行的劳动合同制,只要和你签订劳动合同,就是企业员工,不涉及编制问题,在过去计划经济时,国企是有编制的,经过国家劳动部门批准录用的,为正式职工,并且要受到招工指标的限制,一个单位到另外一个单位上班,要占用指标调转,现在和以前大不同了,只要对方用人,同意和你签订劳动合同。你和原来的单位解除合同就是了,无需别的繁琐程序

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仁义小红累不爱
2022-01-15

国企现在也没有什么编制的规定,都是实行的劳动合同制,只要和你签订劳动合同,就是企业员工

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坚强的T123
2022-01-13

这个要看你当地企业的具体规定,一般来说是可以的,我在单位人事部门就负责这一块,帮很多人操作过类似的调动手续,

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泡椒苹果
2022-01-11

国企现在也没有什么编制的规定,都是实行的劳动合同制,只要和你签订劳动合同,就是企业员工,不涉及编制问题,在过去计划经济时,国企是有编制的,经过国家劳动部门批准录用的,为正式职工,并且要受到招工指标的限制,一个单位到另外一个单位上班,要占用指标调转,现在和以前大不同了,只要对方用人,同意和你签订劳动合同。你和原来的单位解除合同就是了,无需别的繁琐程序

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花花only
2022-01-07

国企现在也没有什么编制的规定,都是实行的劳动合同制,只要和你签订劳动合同,就是企业员工

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迷茫老男人
2022-01-04

这个要看你当地企业的具体规定,一般来说是可以的,我在单位人事部门就负责这一块,帮很多人操作过类似的调动手续,

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708带你去吃吧
2022-01-02

国企现在也没有什么编制的规定,都是实行的劳动合同制,只要和你签订劳动合同,就是企业员工,不涉及编制问题,在过去计划经济时,国企是有编制的,经过国家劳动部门批准录用的,为正式职工,并且要受到招工指标的限制,一个单位到另外一个单位上班,要占用指标调转,现在和以前大不同了,只要对方用人,同意和你签订劳动合同。你和原来的单位解除合同就是了,无需别的繁琐程序

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RedWeiPrincess
2021-12-30

国企现在也没有什么编制的规定,都是实行的劳动合同制,只要和你签订劳动合同,就是企业员工

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bayueshisan
2021-12-28

这个要看你当地企业的具体规定,一般来说是可以的,我在单位人事部门就负责这一块,帮很多人操作过类似的调动手续,

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scropio123 2021-12-26

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