谁知道独资企业的公司章程?

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灯神的精灵   2022-01-14   2819浏览
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MissAlice1203
2022-01-20

给你一份范本:常州______________有限公司(外商独资企业)章程目录第一章总则…………………………………第二章宗旨、经营范围……………………第三章投资总额和注册资本………………第四章董事会………………………………第五章经营管理机构………………………第六章财务会计……………………………第七章利润分配……………………………增加法定代表人章节第八章职工…………………………………第九章工会组织……………………………第十章期限、中止、结算…………………第十一章规章制度……………………………第十二章附则…………………………………第一章总则第一条根据《中华人民共和国外资企业法》和中国的其它法规,独资建立有限公司(以下简称独资企业),制定本公司章程。第二条独资企业名称:有限公司外文名称:________________企业地址:常州____________第三条投资者中文名称:__________________英文名称:__________________法定代表人姓名:国籍:法定地址:_______________第四条独资企业为有限责任公司。公司法定代表人姓名为:第五条独资企业为中国法人,受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关规定。第二章宗旨、经营范围第六条独资企业的宗旨为引进先进技术和管理经验,使投资者获得最佳投资效益。第七条独资企业经营范围:__________________________________________________________________第八条独资企业生产规模:__________________________________________________________________第九条产品销售:在中国境内外市场销售。境内销售____________%;境外销售__________%第三章投资总额和注册资本第十条投资总额_____________________注册资本为___________________出资方式为___________________(注:如投资总额与注册资本的差额部分如通过投资外方股东贷款,需在章程中注明。)出资期限为自营业执照签发之日起交清第十一条缴付出资额后,经中国注册的会计师验资,出具验资报告后,由独资企业据以发给出资证明书。第十二条独资期限内,独资企业不得减少注册资本额。如因投资总额和生产经营规模等发生变化,确需要减少的,须经审批机关批准。第十三条独资企业注册资本减少、增加或转让,须报原审批机关批准,并向原登记机构办理变更手续。第四章董事会第十四条独资企业投资董事会,董事会是独资企业的最高权力机构。董事会决定独资企业的一切重大事项,其职权如下:1、决定和批准总经理提出的报告;2、批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案;3、通过和修改公司的重要规章制度;4、决定设立分支机构;5、讨论决定独资企业停业、终止或与另一个经济组织合并;6、决定聘用总经理等高级管理人员;7、负责独资企业终止和期满清算;8、其它应由董事会决定的重大事项。第十五条董事会由___人组成,董事任期三年,经委派可以连任。第十六条董事长因故不能履行其职责时,由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。可临时授权副董事长或其它董事为代表。第十七条董事会例会每年召开___次,经三分之一以上董事提议,可以召开董事会临时会议。第十八条董事会会议原则上在企业所在地举行。第十九条董事长应在董事会前30天书面通知各董事,写明会议内容、时间和地点。第二十条董事会会议应当有三分之二以上董事出席方能举行。董事不能出席的,可以出具委托书委托他人代表其出席和表决。第二十一条董事会会议,须作详细记录,并由全体出席董事签字,代理人出席时,由代理人签字,该记录由独资企业存档。第二十二条下列事项由出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议:1、独资企业章程的修改;2、独资企业的中止、解散;3、独资企业注册资本的减少、增加、转让;4、独资企业与其他经济组织的分立、合并;第二十三条除本章程第二十二条以外的其它事项由出席董事会过半数董事通过。第五章经营管理机构第二十四条独资企业经营管理机构,下设总务部、财务部、技术部。第二十五条独资企业设经理一名,副总经理一名,由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。第二十六条经理直接对董事会负责,执行董事会的各项决定,组织领导独资企业的日常生产、技术和经营管理工作。在董事会授权范围内,总经理对外代表独资企业,对内任免下属人员,执行董事会授予的其他职权。副总经理协助总经理工作,当总经理不在时,代理行使总经理的职权。第二十七条总经理、副总经理任期为____年,经董事会聘请,可以连任。第二十八条董事长、副董事长和董事经董事会聘请,可兼任独资企业总经理、副总经理和其他高级职员。(以下条款可选择或增加)第二十九条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理,不得参与其它经济组织对本公司商业行为。第三十条总经理、副总经理等高级职员请示辞职时,应提前向董事会提出书面报告经董事会同意交清工作后离任。第六章监事第三十一条独资公司设监事会,监事会成员由三人组成,分别由独资企业股东委派二名股东代表和一名职工代表组成。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。(股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会)。监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。第三十二条监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。第三十三条监事会(不设监事会的公司的监事)行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向董事会会议提出提案;(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。第五十五条监事可以列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会(不设监事会的公司的监事)发现公司经营情况异常,可以进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。第五十六条监事会每年度至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。监事会的议事方式和表决程序,由公司章程规定。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名。第五十七条监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用,由公司承担。第三节一人有限责任公司的特别规定第七章公司法定代表人公司的法定代表人由投资方委派产生,可以由公司董事长、执行董事或者经理担任,任期三年,公司的法定代表人变更,应当办理变更登记。第八章财务会计第三十一条独资企业应当依照中国法律、法规和财政机关的规定,建立财务会计制度并报其所在地财政、税务机关备案。第三十二条独资企业会计年度采用日历年制,自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度,并应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。(一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。)第三十三条独资企业的一切凭证、帐薄、报表,用中文书写。第三十四条独资企业在中国境内经批准经营外汇业务的银行或其它金融机构开立外汇帐户。第三十五条独资企业采用权责发生制和借贷记帐法记帐。第三十六条独资企业财务会计帐册上应记载如下内容:1、独资企业所有的现金收入、支出数量;2、独资企业所有的物资出售及购入情况;3、独资企业注册资本及负债情况;4、独资企业注册资本的缴纳时间、增加及转让。第三十七条独资企业财务部门应在每一个会计年度头四个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益计算书,经中国注册的会计师验证和出具证明,提交董事会会议批准。第三十八条独资企业的一切外汇事宜,按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关规定办理。第九章利润分配第三十九条独资企业从缴纳所得税后的利润中提取公司法定公积金和职工奖励及福利基金。法定公积金的提取比例不得低于税后利润的10%,当累计提取金额达到注册资本的50%以上时,可以不再提取。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。职工奖励及福利基金提取比例由董事会决定。第四十条独资企业上一个会计年度亏损未弥补前不得分配利润。上一个会计年度未分配利润,可并入本会计年度利润分配。第十章职工第四十一条独资企业职工的雇佣、解聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,依照中国的法律、法规及其有关实施办法办理。第四十二条独资企业所需要的职工,可以由当地劳动部门推荐,或者经劳动部门同意由独资企业公开招收,但一律通过考核,择优录用。第四十三条独资企业有权对违反合营公司的规章制度和劳动纪律的职工,给予警告、记过、降薪的处分,情节严重,可予以开除,对开除处分的职工,应报当地劳动部门备案。第四十四条独资企业高级职员和职工的工资待遇,参照中国有关规定,根据独资企业具体情况,由董事会决定,分别在聘请合同和劳动合同中具体规定。独资企业随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高,适当提高职工的工资。第四十五条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜,独资企业将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。第十一章工会组织第四十六条独资企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定,建立工会组织,开展工会活动。第四十七条独资企业工会是职工利益的代表,它的任务是:依法维护职工的民主权力和物质利益;协助独资企业安排和合理使用福利、奖励基金;组织职工学习政治、业务、科学、技术知识、开展文艺、体育活动;教育职工遵守劳动纪律,努力完成独资企业的各项经济任务。第四十八条独资企业工会代表职工和独资企业签订劳动合同,并监督合同的执行。第四十九条独资企业工会负责人有权列席有关讨论独资企业的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议,反映职工的意见和要求。第五十条独资企业工会参加调解职工和独资企业之间发生的争议。第五十一条独资企业每月按独资企业职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费,独资企业工会按照中华全国总工会制定的《工人经费管理办法》使用工会经费。第十二章期限、终止、清算第五十二条独资年限为____年,自营业执照签发之日起计算。第五十三条独资企业如需延长其独资年限,经董事会作出决议,应在独资期满前6个月,向原审批机构提交书面申请,经批准后方能延长,并向原登记机构办理变更手续。第五十四条独资企业在下列情况下解散:1、独资期限届满;2、企业发生严重亏损,无力继续经营;3、因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失,无法继续经营;4、破产;5、违反中国法律、法规,危害社会公共利益被依法撤销。6、公司董事会决议解散的其他事项。如存在前款2、3、4项所列情形,应当自行提交终止申请书,报原审批机关核准,审批机关作出核准的日期为独资企业的终止日期。1、2、3、6的规定终止的,应当在终止之日起15天内对外公告并通知债权人,并在终止公告发出之日起15天内,提出清算程序、原则和清算委员会人选,报审批机关审核后进行清算。独资企业提前终止经营,需董事会召开全体会议作出决定,报送原批准机关批准。第五十五条独资期满或提前终止,董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选,组成清算委员会,对独资企业财产进行清算。第五十六条清算委员会任务是对独资企业的资产、债权、债务进行全面清查,编制资产负债和财产目录,制定清算方案,董事会通过后执行。第五十七条清算期间,公司存续,但不得开展于清算无关的经营活动。公司财产在未按前款规定清偿前,不得分配给股东。清算委员会代表独资企业起诉或应诉。第五十八条清算费用和清算委员会的酬劳应从独资企业现存资产中优先支付。第五十九条清算结束后,独资企业应向原审批机关提出报告,并向原登记管理机构办理注销手续,缴回营业执照,同时对外公告。第十三章规章制度第六十条独资企业通过董事会制定的规章制度有:1、经营管理制度,包括所属各个管理部门的职权与工作程序;2、职工守则;3、劳动工资制度;4、职工考勤,升级与奖惩制度;5、职工福利制度;6、财务会计制度;7、公司解散时清算程序;8、其它必要的规章制度。第十四章附则第六十一条本章程的修改,必须经董事会会议一致通过决议,由独资公司法定代表人签署后,并报原审批机关批准。第六十二条本章程用中文书写。第六十三条本章程须经常州国家高新技术产业开发区管理委员会批准生效。修改时同。投资方法定代表人(签字):______________________签字日期:______________签字地点:

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小小的I
2022-01-18

北京有限公司章程第一章总则第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定,由***出资设立北京******有限公司,(以下简称公司)特制定本章程。第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。第二章公司名称和住所第三条公司名称:第四条住所:第三章公司经营范围第五条公司经营范围:第四章公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资方式、出资额及出资时间第六条公司注册资本:第七条股东的姓名(名称)、出资额、出资时间及出资方式如下:股东姓名或名称出资数额(万元)出资方式出资时间第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条股东行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事,决定有关执行董事、监事的报酬事项;(三)审议批准执行董事的报告;(四)审议批准监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决定;(八)对发行公司债券作出决定;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定;(十)修改公司章程;第九条股东作出的公司经营方针和投资计划的决定,应当采用书面形式,并由股东签字后置备于公司第十条公司不设董事会,设执行董事一人,由股东选举。执行董事任期3年,任期届满,可连选连任。第十一条执行董事行使下列职权:(一)负责向股东报告工作;(二)执行股东的决定;(三)审定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;第十二条公司设经理,由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东决定;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由股东决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)股东授予的其他职权。第十三条公司不设监事会,设监事1人,由股东选举。监事的任期每届为三年,任期届满,可连选连任。第十四条监事行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东决定的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求执行董事、高级管理人员予以纠正;(四)向股东议提出提案;(五)依照《公司法》第一百五十二条的规定,对执行董事、高级管理人员提起诉讼;第六章公司的法定代表人第十五条执行董事为公司的法定代表人,由股东选举,任期3年,任期届满,可连选连任。法定代表人行使下列职权:(一)召集和主持股东会议;(二)检查股东会议的落实情况,并向股东会报告;(三)代表公司签署有关文件;(四)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下,对公司事务行使特别裁决权和处置权,但这类裁决权和处置权须符合公司利益,并在事后向股东报告。第七章股东认为需要规定的其他事项第十六条公司的营业期限20年,自公司营业执照签发之

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万有引莉 2022-01-07

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